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    裁员的小套路

    最近大公司裁员挺多的,说几个常见坑人套路。公司一般先让HR和颜悦色的和你谈,公司效益不好,要裁人然后发一个《劳动合同终止意见书》,然后写一个公司的意见是赔偿劳动者多少钱。这个金额往往是明确低于法定赔偿标准的,劳动者多半是很难接受的,会提出N+1或者2N的赔偿要求。此时HR会和劳动者说,要么你先签字,签字仅仅表示你收到这份文书,不代表你同意这个金额。有些劳动者真相信,就签字了,这一旦签字,签字代表收到文书还是认同文书的内容,简直太考验律师的法律水平了。如果劳动者不肯签字,那人事也会和劳动者说,你既然不肯签字,就在这意...

    互联网 2019-04-11 23 0 裁员合同
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