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    任正非:拆掉人力资源部门,不懂人性,你不配做HR

    大家都知道任正非对华为管理的要求很高,在前不久,任正非将华为的人力资源部门拆掉了,“总干部部”独立,他认为公司的人力资源首先必须懂业务,这很重要,不仅华为,很多公司都是这样要求的。华为更讲究HR能够“驾驭人性”。我们都知道,华为特别重视人才,只要员工有突出贡献,就能获得可观的收入,不仅如此,任正非自己仅仅掌握华为1.41%的股份,其余股份都分配给员工,也正是因为华为重视人才,才有了华为否认今天,任正非还有很多重视人才的地方,比如说华为针对新入职的员工有一个长达180天的计划。为什么有这个180天的计划呢?一个新入职...

    互联网 2019-09-24 149 2 华为人事HR
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