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  • HR招人与老板招人差别在哪?

    HR招人与老板招人差别在哪?

    现在每个企业都在做着年终的盘点和总结。也是HR最忙的时候,有人准备过了年就离职,或者业务发展又出现新的职位空缺需要补员,每时每刻都太不让人省心了。HR们为了开年招人十八般武艺做好了一切准备。如果我们把企业看成一个生命体的话,每个部门就像是器官,在各自固定的板块运转,每个员工就像是血液,流动在各个器官间输送养分,也有可能流着流着就到身体外面去看看世界了。所以,人就是企业的养分。试想下,是什么会导致我们的器官衰竭?你的每一次呼吸如果只有二氧化碳而没有氧气,是不是要死的节奏;对!衰竭的原因就是没有养分了,或者器官(部门)...

    互联网 2020-01-15 120 0 创业管理HR文化
  • 任正非:拆掉人力资源部门,不懂人性,你不配做HR

    任正非:拆掉人力资源部门,不懂人性,你不配做HR

    大家都知道任正非对华为管理的要求很高,在前不久,任正非将华为的人力资源部门拆掉了,“总干部部”独立,他认为公司的人力资源首先必须懂业务,这很重要,不仅华为,很多公司都是这样要求的。华为更讲究HR能够“驾驭人性”。我们都知道,华为特别重视人才,只要员工有突出贡献,就能获得可观的收入,不仅如此,任正非自己仅仅掌握华为1.41%的股份,其余股份都分配给员工,也正是因为华为重视人才,才有了华为否认今天,任正非还有很多重视人才的地方,比如说华为针对新入职的员工有一个长达180天的计划。为什么有这个180天的计划呢?一个新入职...

    互联网 2019-09-24 345 2 华为人事HR
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